近日，怀远法院龙亢法庭审结了四起劳务合同纠纷案件，切实保障了农民工的合法权益。

2021年10月到2022年春节前，原告高某、钮某、韩某、黄某等人受雇于被告季某在怀远县龙亢农场某酒店从事水电工劳务。因未结清工资款，2022年7月14日，四原告驱车到被告季某在宁波的某建筑装饰工程公司找到季某，要求季某支付全部工资款。经双方协商，季某与某建筑装饰工程公司共同向四原告出具欠条，承诺于当天下午5点前付清，但两被告未兑现承诺。后经原告多次催要，被告仅向四原告支付了小部分工资款，剩余款项至今未付。

法院经审理认为，四原告与被告之间的劳务合同法律关系明确，受法律保护，两被告应按约足额支付原告工资。结合具体案情，遂依法判决两被告支付原告高某工资款15335元、钮某工资款14300元、韩某工资款7160元、黄某工资款10425元。